Της Wendy A. www.contentcampfire.com
Γεια σε όλους! Το σημερινό ιστολόγιο είναι το πρώτο από τα 3 ιστολόγια σχετικά με αυτό το σπουδαίο θέμα. 
Η πανδημία έχει θέσει πολλές ζωές σε αναμονή. Κάποιοι έχασαν δουλειές ενώ άλλοι άρχισαν να εργάζονται από το σπίτι. Ο κορωνοϊός άλλαξε τον τρόπο ζωής των ανθρώπων και τον τρόπο με τον οποίο αγωνίζονται οι επιχειρήσεις. Όλο και περισσότερες εταιρείες σήμερα κινούνται προς τις ψηφιακές λειτουργίες και η εξ αποστάσεως εργασία αποτελεί σχεδόν εγγύηση για νέες προσλήψεις.
Η εργασία από το σπίτι είναι πλέον ο νέος κανόνας και οι περισσότερες υπηρεσίες απαιτούν ψηφιακή επιλογή. Οι ηγέτες των επιχειρήσεων βρίσκουν και προσαρμόζονται σε νέες ψηφιακές μεθόδους πρόσληψης και πρόσληψης. Οι περισσότεροι είναι ακόμα νέοι σε αυτό το εγχείρημα, οπότε πώς θα προσλάβουν και θα προσλάβουν ταλέντα για την απομακρυσμένη ομάδα τους;
Εάν προσλαμβάνετε απομακρυσμένους εργάτες, ακολουθούν συμβουλές που θα σας βοηθήσουν:
Σκεφτείτε ένα σύστημα παρακολούθησης αιτούντων
Η απομακρυσμένη πρόσληψη μπορεί να είναι φορολογική όταν αρχίσετε να λαμβάνετε πολλές αιτήσεις. Και μόλις τραβήξει την προσοχή το άνοιγμα της θέσης σας, θα βρεθείτε να πνίγεστε σε χιλιάδες βιογραφικά. Ένα σύστημα παρακολούθησης ATS ή αιτούντων σάς βοηθά να περιηγηθείτε στα έγγραφα για να ανακαλύψετε τον κορυφαίο υποψήφιο για τη δουλειά.
Το ATS είναι μια εφαρμογή λογισμικού που συλλέγει και ταξινομεί βιογραφικά με βάση λέξεις-κλειδιά. Η εφαρμογή σαρώνει έγγραφα για προεπιλεγμένες λέξεις-κλειδιά που ταιριάζουν καλύτερα στις απαιτήσεις μιας θέσης και στο όραμα μιας εταιρείας. Η χρήση ενός ATS για τη διαδικασία της αίτησής σας διασφαλίζει ότι θα φτάσετε στους καλύτερους υποψήφιους με τα σωστά προσόντα πιο γρήγορα. Το σύστημα σε περνάει καλύτερα Βιογραφικά φιλικά προς το ATS και οι καλύτεροι υποψήφιοι. Σας εξοικονομεί χρόνο και ολοκληρώνει τη δουλειά.
Λάβετε σωστά την περιγραφή της θέσης εργασίας
Αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας πρόσληψης είναι η δημιουργία μιας καλογραμμένης περιγραφής εργασίας. Μια οργανωμένη περιγραφή εργασίας δημιουργεί κατανόηση μεταξύ της εταιρείας και των αιτούντων σχετικά με τις προσδοκίες της εταιρείας. Σύμφωνα με FlexJobsπεριλαμβάνει μια καλή περιγραφή εργασίας
- Συνοπτική, συναρπαστική διατύπωση
- Ξεκάθαρος τίτλος
- Περιεκτική γλώσσα
- Όλες οι βασικές απαιτήσεις εργασίας
Για τους απομακρυσμένους εργαζόμενους, θα συμπεριλάβετε λεπτομέρειες σχετικά με τη μορφή εργασίας. Με λέξεις-κλειδιά που σχετίζονται με την απομακρυσμένη εργασία, το άνοιγμα της θέσης εργασίας σας βρίσκεται εύκολα από όσους επιθυμούν μια τέτοια θέση. Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με την τοποθεσία της εταιρείας σας, ώστε οι αιτούντες να γνωρίζουν εκ των προτέρων σχετικά με πιθανούς φόρους ή κρατικές απαιτήσεις. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ορίσει με σαφήνεια λέξεις όπως „ευέλικτο“ και „απομακρυσμένο“ σχετικά με τη συγκεκριμένη ανάρτησή σας. Αποφύγετε να αφήνετε τους αιτούντες στο σκοτάδι σχετικά με αυτό που αναζητάτε και προσφέρετε.
Το επόμενο ιστολόγιο μας είναι το μέρος 2, Remote Workers: Recruiting and Hiring the Best. Φροντίστε να μας επισκεφτείτε στη διεύθυνση https://www.CoachCert.com για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα πολλά σπουδαία προγράμματά μας.
