Από την Isabella Goode https://www.learningthenearning.com/
Ως στέλεχος, υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να διασφαλίσετε περαιτέρω ότι οι υπάλληλοί σας πάνε καλά κατά τη διάρκεια μιας τόσο δύσκολης περιόδου. Όταν το ηθικό της ομάδας εξαντλείται, είναι σημαντικό να κάνετε ό,τι μπορείτε για να διασφαλίσετε ότι τα συναισθήματα και τα κίνητρα είναι υψηλά. Επιπλέον, με το θέμα της ψυχικής υγείας και ευημερίας να επικρατεί στα κύρια μέσα ενημέρωσης, είναι απαραίτητο να διασφαλίσετε ότι το ευρύτερο εργατικό δυναμικό σας φροντίζει τον εαυτό του.
Το ηθικό της ομάδας είναι ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία μιας επιχείρησης και πολλοί παράγοντες – συμπεριλαμβανομένου του εργασιακού περιβάλλοντος και της αξίας που νιώθει ένας εργαζόμενος – μπορούν να επηρεάσουν τον ενθουσιασμό του εργαζομένου. Ως στέλεχος σε μια επιχείρηση, κάντε ό,τι μπορείτε για να διασφαλίσετε ότι το ηθικό θα παραμείνει υψηλό.
Ακολουθεί μια εύχρηστη λίστα τρόπων με τους οποίους μπορείτε να τονώσετε το ηθικό της ομάδας ως στέλεχος. Προχωρήστε με τη σιγουριά ότι θα κάνετε τη διαφορά και διαβάστε για περισσότερα!
Μιλώντας με τους Υπαλλήλους σας
Αν και φαίνεται σχετικά απλό, είναι κάτι που μπορεί να κάνει τη διαφορά. Είτε επιλέξετε να φιλοξενήσετε μια ομαδική συνάντηση είτε να επιλέξετε τις πιο οικείες συνομιλίες ένας προς έναν με τους υπαλλήλους σας, οι συνομιλίες παρέχουν μια καλή ευκαιρία να μάθετε πώς ακριβώς πάνε οι υπάλληλοί σας.
Ενώ οι ομαδικές συζητήσεις είναι κατάλληλες για την εξέταση λιγότερων προσωπικών ζητημάτων που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι, πραγματοποιώντας τακτικές κατ‘ ιδίαν συναντήσεις με τους υπαλλήλους σας παρέχοντάς τους έναν ασφαλή χώρο για να βγάλουν τα πράγματα από το στήθος τους. Αυτό είναι ιδανικό εάν οποιοσδήποτε από τους υπαλλήλους σας περνάει μια δύσκολη περίοδο εκτός του χώρου εργασίας.
Μιλώντας με τους υπαλλήλους σας για το πώς χειρίζονται τα πράγματα και λαμβάνετε σχόλια για παράγοντες στο χώρο εργασίας, είναι βέβαιο ότι θα φτιάχνετε τη διάθεσή τους και θα τονώνετε το ηθικό της ομάδας ενώ βρίσκονται σε αυτό.
Ασκήσεις οικοδόμησης ομάδας
Οι ασκήσεις δημιουργίας ομάδας παίζουν ζωτικό ρόλο στη λειτουργία της επιχείρησης και διασφαλίζουν ότι τα πράγματα κυλούν όσο το δυνατόν πιο ομαλά. Το Team building προσκαλεί τους υπαλλήλους να έχουν χρόνο να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον σε ένα διαφορετικό περιβάλλον. Δημιουργώντας και χτίζοντας σχέσεις εργασίας μεταξύ τους, και με διασκεδαστικό και συναρπαστικό τρόπο, το ηθικό θα είναι σύντομα σε ανοδική τροχιά!
Ενώ η πανδημία έχει θέσει σε παύση τις συνήθεις κοινωνικές σχέσεις και με τους περισσότερους ανθρώπους να στρέφονται στον εικονικό κόσμο για τέτοιου είδους εκδηλώσεις και δραστηριότητες, υπάρχουν επιλογές. Για εκείνα τα στελέχη που διαβάζουν αυτό και προτιμούν να κάνουν προσωπικά κοινωνικά, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες επιχειρήσεων όπως το Team Tactics.
Παρέχουν εταιρείες σαν τη δική σας κοινωνικά αποστασιοποιημένες δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας. Από τον προσανατολισμό και το κυνήγι θησαυρού, μέχρι το ομαδικό χτίσιμο σε εξωτερικούς χώρους, υπάρχουν πολλές δυνατότητες για να διαλέξετε! Για να μάθετε πώς μπορείτε να κάνετε κάτι τέτοιο να λειτουργεί για την επιχείρησή σας και να δείτε το ευρύτερο φάσμα των διαθέσιμων δραστηριοτήτων, κατευθυνθείτε στον ιστότοπο.
Αναγνώριση και επιβράβευση
Όλοι απολαμβάνουν να αναγνωρίζονται για τη σκληρή δουλειά που καταβάλλουν, και αυτό ισχύει ακόμη περισσότερο όταν εργάζονται από το σπίτι. Με τον εντοπισμό και την επιβράβευση των μελών της ομάδας που έχουν διαπρέψει το τελευταίο τρίμηνο ή που έχουν αυξηθεί στο ρόλο τους, είναι βέβαιο ότι θα τονώσετε το ηθικό της ευρύτερης ομάδας.
Το Small Business Chronicle αναφέρει ότι Το 79% των εργαζομένων που νιώθουν εκτίμηση και αναγνώριση για τη σκληρή δουλειά τους λέγεται ότι είναι πιο παραγωγικοί από εκείνους που δεν είναι. Θα έχετε πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους και υψηλότερο επίπεδο παραγωγικότητας, την τέλεια φόρμουλα για ένα πιο παραγωγικό εργατικό δυναμικό.
Δείτε περισσότερες υπέροχες ιστορίες στη σελίδα ιστολογίου Centre for Coaching Certifications.
